以“三公”原则凝聚行业共识，63名会员代表共推新一届理事会
2025年4月29日，青岛西海岸新区电子信息行业联合会召开第四届换届选举筹备工作会议，联合会副会长以上领导班子成员、分支机构负责人及秘书处核心成员参会。会议正式成立换届选举筹备工作小组，宣布由联合会秘书处、党支部委员会、工会委员会、妇女委员会、青年工作委员会联合提名，从217家会员单位中推荐产生63名会员代表，并明确5月17日召开换届选举大会。会议全程强调“公平、公正、公开”原则，为联合会平稳换届、服务产业升级筑牢组织基础。
多部门协同推荐，63名会员代表覆盖全产业链
为确保选举广泛性、代表性，本次会员代表推荐工作由联合会秘书处牵头，联合党支部委员会、工会委员会、妇女委员会、青年工作委员会共同组建推荐工作组，依据《联合会章程》及《会员代表产生办法》，从217家会员单位中遴选63名代表。推荐标准涵盖企业规模、行业贡献、区域分布、多元主体等维度：
企业类型：涵盖家电、智能终端、弱电工程、软件服务、物联网等全产业链环节；
区域覆盖：重点吸纳新区东部科创城、西部产业区等核心板块企业，兼顾中小企业及初创团队代表；
联合会主席薛清松表示：“63名代表既是行业发展的中坚力量，也是联合会倾听基层声音的‘传感器’，将全程参与换届流程监督与新一届理事会审议。”
成立专项筹备组，严守“三公”原则推进选举
会议宣布成立由联合会主席薛清松任组长、秘书长任执行组长的换届选举筹备工作小组，下设会员资格审查组、候选人提名组、会务保障组、纪律监督组4个专项小组，明确职责分工：
1、会员资格审查组：对217家会员单位资质进行复核，重点核查近三年会费缴纳、活动参与度及行业信用记录；
2、候选人提名组：通过会员自荐、分支机构推荐、理事会审议三级程序，产生理事会、监事会候选人名单；
3、会务保障组：制定5月17日选举大会流程，落实线上直播、线下投票双通道，确保异地会员参会权益；
4、纪律监督组：联合区社会组织管理局、行业党建联盟组建监督专班，全程公示候选人信息、选举规则及投诉渠道。
筹备组特别强调“三公”原则：
公平性：会员代表推荐过程全程留痕，候选人提名需经理事会三分之二以上成员表决通过；
公正性：委托第三方会计师事务所对联合会近五年财务进行审计，审计报告随选举公告同步公示；
公开性：通过联合会官网、公众号及会员企业群，每日更新换届工作进展，设立24小时监督热线。
5月17日将召开选举大会，新一届理事会聚焦三大任务
会议明确，第四届换届选举大会将于2025年5月17日召开，主要议程包括：
1、审议通过第三届理事会工作报告、财务审计报告；
2、选举产生第四届理事会理事、监事会监事，并召开四届一次理事会选举主席、副主席及秘书长；
3、发布《青岛西海岸新区电子信息行业高质量发展行动计划（2025-2029）》。
党建引领聚合力，青年妇女委员增补赋能
本次换届筹备工作突出党建引领与多元主体参与：
党建赋能：联合会党支部将联合新经济产业链党建联盟，在选举大会期间开展“党员技术标兵”表彰活动，推动党建资源向产业创新转化；
青年增补：计划在第四届理事会中增设青年企业家副主席席位，并成立青年创新委员会，由90后企业家代表担任主任；
妇女赋能：妇女委员会推荐8名女性企业家进入理事会候选人名单，占比达15%，并筹划设立“巾帼创新工作室”。
薛清松主席在总结中强调：“换届不是终点，而是联合会服务行业、赋能发展的新起点。我们将以‘三公’原则凝聚人心，以创新举措破解难题，为新区打造千亿级电子信息产业集群贡献力量。”
此次筹备会议的召开，标志着青岛西海岸新区电子信息行业联合会第四届换届选举工作进入实质阶段。联合会将以更高站位、更实作风、更优服务，推动选举工作成为团结行业、引领发展的生动实践。
预祝本次换届大会圆满成功！愿联合会以新一届理事会为契机，服务提质、创新增效，凝聚行业合力再攀高峰。期待新征程上，全体同仁携手奋进，共绘发展蓝图，联合会未来必将更加辉煌！
【编辑：谢春亮 审核：薛清松】