2025年9月10日，青岛西海岸新区电子信息行业联合会（以下简称“联合会”）组织召开秘书处与妇联工作协调会议，聚焦跨部门协同机制优化与服务效能提升。会议由联合会执行主席薛清松主持，妇联主席赵青、副主席崔磊、王晓梅，联合会秘书长王冬雷、副秘书长薛林、谢春亮等出席会议。会议分设妇联工作专项部署与秘书处工作协同规划两大环节，围绕组织建设、资源整合及服务创新等议题展开深入研讨，达成多项合作共识。
妇联工作专项部署：强根基、扩影响、促发展
会议首先由薛清松主席对妇联工作作出战略部署，明确三大核心任务：
1. 壮大组织规模，优化人员结构
提出“分层吸纳、精准覆盖”原则，重点吸纳行业龙头企业女性管理者、技术骨干及基层线长代表加入妇联，优化组织架构；同时建立动态调整机制，确保队伍活力与代表性。
2. 创新宣传模式，提升社会影响力
策划“线上+线下”立体化宣传方案：线上通过联合会官网、公众号开设“巾帼风采”专栏，线下举办“行业女性发展论坛”“技能比武大赛”等活动，增强妇联在行业内的认知度与凝聚力。
3. 深化服务职能，赋能女性成长
联合高校、培训机构开设“数字经济女性领袖研修班”，提供政策解读、管理培训等专项服务；设立“巾帼创新基金”，支持女性科技人才开展技术研发与成果转化。
妇联主席赵青在发言中补充强调，将建立“妇联-企业-高校”三方联动机制，定期走访调研女性从业者需求，推动解决职业发展、权益保障等实际问题，切实将组织优势转化为服务效能。
秘书处工作协同规划：聚合力、拓资源、创模式
联合会秘书长王冬雷及副秘书长薛林、谢春亮结合秘书处职能，提出四大协作方向：
1. 精准宣传动员，扩大会员覆盖
针对新会员企业与基层线长群体，制定差异化宣传策略：对新会员企业重点推介联合会资源平台与服务政策，对基层线长开展“服务下沉”活动，通过案例分享、现场答疑提升参与度。
2. 构建常态化走访机制，打通服务“最后一公里”
联合妇联组建“企业服务专班”，每月定期走访重点企业，建立需求台账并联动妇联资源解决；针对共性问题，策划“政策解读会”“资源对接会”等专题活动。
3. 推动资源整合与项目联动，打造协同生态
共享行业数据、政策信息及企业服务资源，联合妇联策划“巾帼科技项目路演”“产学研合作沙龙”等品牌活动；设立跨部门项目组，共同推进“智慧家庭示范企业创建”“女性友好型职场认证”等重点项目。
4. 智汇新区，技领未来，赋能电子信息新生态
联合会启动会员专项培训计划，聚焦技术升级与产业需求，推出“技能提升+管理赋能”双轨课程体系。联合高校、龙头企业及行业专家，开设人工智能应用、数字化转型实战、企业精益管理等精品课程，采用“线上理论+线下实操”混合教学模式，确保学员学以致用。首期培训将于9月开班，覆盖200余家会员企业，通过考核者可获结业证书及资源对接优先权。联合会将持续优化课程库，助力会员企业提升核心竞争力。
凝聚共识，开启跨部门协作新篇章
会议最后，薛清松主席总结指出，妇联与秘书处的协同是提升行业服务精准度的关键。他强调，双方需以“目标共融、资源共通、成果共享”为原则，建立月度联席会议制度与项目化推进机制，确保共识落地见效。
与会人员一致认为，此次会议为跨部门协作提供了清晰路径。下一步，妇联与秘书处将细化任务清单、明确责任分工，共同推动新区电子信息行业向高质量、可持续方向迈进，为区域经济发展贡献“她力量”与“联合智慧”。
【编辑：谢春亮 审核：薛清松】